大家好,关于孟晚舟为什么被扣很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于为什么孟晚舟会被加拿大方面扣留的知识,希望对各位有所帮助!
2018年12月1日,加拿大应美国当局要求逮捕了孟晚舟,同月11日,加拿大法院作出裁决,批准孟晚舟的保释申请。
2019年9月23日上午,孟晚舟引渡案在不列颠哥伦比亚省高等法院再次开庭审理。
2020年5月28日,加拿大不列颠哥伦比亚省高等法院裁定孟晚舟案的本质是“欺诈罪”。
7月23日,华为律师已向加拿大法院申请中止将孟晚舟引渡到美国的程序。北京时间7月24日上午,加拿大不列颠哥伦比亚省高等法院公开孟晚舟引渡案下一阶段庭审的证据材料。2021年8月18日,孟晚舟引渡案结束审理,公布判决结果尚需时日。
经中国政府不懈努力,当地时间2021年9月24日,孟晚舟女士已经乘坐中国政府包机离开加拿大。9月25日,中国公民孟晚舟乘坐中国政府包机返回祖国。
法律依据:
中华人民共和国引渡法
第一条为了保障引渡的正常进行,加强惩罚犯罪方面的国际合作,保护个人和组织的合法权益,维护国家利益和社会秩序,制定本法。
第二条中华人民共和国和外国之间的引渡,依照本法进行。
第三条中华人民共和国和外国在平等互惠的基础上进行引渡合作。
引渡合作,不得损害中华人民共和国的主权、安全和社会公共利益。
第四条中华人民共和国和外国之间的引渡,通过外交途径联系。中华人民共和国外交部为指定的进行引渡的联系机关。
引渡条约对联系机关有特别规定的,依照条约规定。
第五条办理引渡案件,可以根据情况,对被请求引渡人采取引渡拘留、引渡逮捕或者引渡监视居住的强制措施。
第六条本法下列用语的含义是:
(一)“被请求引渡人”是指请求国向被请求国请求准予引渡的人;
(二)“被引渡人”是指从被请求国引渡到请求国的人;
(三)“引渡条约”是指中华人民共和国与外国缔结或者共同参加的引渡条约或者载有引渡条款的其他条约。
作为华为最年轻的领袖,孟晚舟还称自己没有技术背景。高层里那么多拔尖人士,凭啥刚回国的她能直接坐任高位。孟晚舟的到来究竟能不能让华为走出困境?轮值董事长在当值期间,属于华为的最高管理层,每次轮值的时间是六个月。此前华为的创始人任正非,曾公开表态不会让孟晚舟成为接班人,如今怎么突然打破了之前的发言?
根据华为的公司制度,董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构,承担带领公司前进的使命,行使公司战略与经营管理决策权,确保客户与股东的利益得到维护。公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持,轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。华为还成立了煤矿、智慧公路、海关和港口、智能光伏和数据中心能源五大军团,与全球700多个城市、267家世界500强企业开展合作,服务与运营伙伴数量增长到6000多家。
在受到持续打压和制裁的情况之下,华为依然还能承受住压力,并且大力拓展各项业务,而且现在也已经穿过了“黑障区”,过去三年的持续承压让华为员工变得更团结,华为的战略也变得更清晰。2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型,建立了无接触式风控体系;建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化。
也就是说,从普通人理解的视角来看,华为的权力中心是董事会,而董事会实行的是集体领导,并非是更常见的一人当家模式。更重要的一项制度在于,华为董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持,且轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。
孟晚舟担任华为轮值的董事长,将给华为带来哪些改变
让孟晚舟担任华为轮值的董事长,将会给华为注入更多新鲜力量和更多创意的想法,能够带领华为继续开拓市场。
一,孟晚舟担任华为轮值的董事长。
虽然孟晚舟是华为董事长任正非的亲生女儿,但是并没有因此就获得特权,孟晚舟的所有一切职位都是通过自己的努力从基层干起,一步一步走到现在。孟晚舟本来是华为集团的CFO。但是北京时间2022年4月2日,华为官网正式发表声明表示:孟晚舟将担任华为的轮值董事长。
二,孟晚舟终于迎来了自己破茧成蝶的时刻。
我认为孟晚舟能够担任轮值董事长,其实就是迎来了自己的高光时刻。要知道,孟晚舟为了华为独自在海外忍受不公平和艰辛,在加拿大待了三年之久。回到国内之后,孟晚舟并没有放松,只是稍稍休息之后,就又开始投入到学习和工作当中。而此次能够担任华为的轮值董事长也是民心所向。轮值董事长在当值期间相当于是华为集团的最高领袖,但是华为的轮值董事长是有期限的,轮值期为六个月。
三,孟晚舟担任董事长将给华为带来哪些改变?
虽然此次孟晚舟担任轮值董事长的轮值期只有六个月,但是我相信,凭借孟晚舟才能在短短的六个月之内,也能带给华为很多新的改变。毕竟孟晚舟作为新时代的女性,有很多创新的想法,而且她的性格非常的果干,敢想敢做。现在华为需要的是新的血液注入,这样才能为公司带来更多的活力。除此之外,孟晚舟还是华为的副董事长,希望在她的带领下,华为的管理体系,经济体系和风控体系都能有所提升,部署新的,更合适华为发展的战略计划。
孟晚舟担任华为轮值董事长,对公司的发展会有哪些影响
这会进一步提升公司的知名度和影响力,并且推动公司高质量发展的进程。因为孟晚舟具有极高的知度,而且是一位能力极强的女强人,她能够带领华为走向更高端的市场,并且推动华为的进步。轮值董事长是该公司的制度之一,而且能够发挥较好的作用。
孟晚舟曾经因他国的打压而无法回国,但在祖国和人民的帮助下,她能够赢得诉讼,并且最终回归祖国。她既是华为公司的高管人员,而且也是中坚力量。现阶段的轮值董事长是孟晚舟,而这对公司的发展有着极为重大的意义。
首先,这能推动公司全球战略的实施。孟晚舟具有极强的执行力,而且能够做出正确的决策。她不仅能够督促有关人员制定更加正确的战略,而且能够加大实施的力度,从而有效提升战略的实际价值,进而提升公司的发展水平和质量。在她担任轮值董事长期间,华为能够进一步扩大市场份额。
其次,这能给公司带来更多的发展机会和机遇。孟晚舟在商界有着较高的地位,而且具有较广的人脉,因此她能够利用自己的影响力和人脉网为公司谋取更多的福利。她能够加强与战略合作伙伴的联系,而且也会提供更多的合作方案,从而抓住市场机遇,并且迎难而上。
最后,这能增加公司的竞争优势。虽然在公司具有极强的竞争力,而且能够打败较多的竞争对手,但其竞争力仍有较大的提升空间。孟晚舟不仅能够保障员工的合法权益,而且也能树立良好的企业文化,进而增强员工的凝聚力,并且发挥公司的内生力。这些均能成为公司的竞争优势,并且能够起到优化公司内部人员结构和管理模式的作用。
1,CFO出任企业最高决策者本来就是司空见惯的。不是某些人阴阳怪气的“破格”。全世界大企业中有许多最高决策者都是CFO转任:英特尔的司睿博、爱立信的卫翰思和、惠普的罗伯·韦曼、家乐福的琼斯·杜丹、通用的瓦格纳、北电的邓富康、联想的宁旻、阿里巴巴的张勇、吉利控股的李东辉、蚂蚁集团的井贤栋、新浪的曹国伟、万科的郁亮、携程的孙杰等等。上海国家会计学院CFO研究中心副主任邓传洲评论说:“《财富》500强的企业中,大约有1/3的CEO都做过CFO以及类似的角色。可以说,由CFO接任CEO已经成为一种管理趋势。”
2,CFO转任企业最高决策者,一般是在企业到了某个平台期,近期比较难有突破的时候——开源变得困难,节流就成了重要的考量。没有任何人能比CFO更了解企业的资金状况,所以CFO转任最高决策者,有利于节流。孟晚舟的转任,反映了华为内部研判未来一段时间难以像以前那样高歌猛进。美国集举国之力的制裁,不是那么好消受的。
3,华为采取的是轮值董事长制度,这是很灵活的制度。过段时间孟晚舟交卸此职务,将该职务交给精通通信业务的同事,华为还可以继续高歌猛进。
4,如果是欧美跨国公司由女性出任董事长,怕不是会让高华、殖人立刻颅内高潮。怎么?因为她是中国的女性,就被暗暗描绘成喷火冒烟的恶龙?
孟晚舟为什么被扣和为什么孟晚舟会被加拿大方面扣留的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!
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